○ 사업목적 :	저소득 실업자 일자리 제공으로 사회안전망 확보 및 청년 실업해소
○ 사업기간 :	2017년01월01일 ~ 2017년12월31일
○ 추진근거 :	공공근로사업 종합지침
○ 예 산 액 :	585백만원

광역보조금 395백만원, 자체재원 190백만원

○ 사업내용 :	공중화장실 시설유지관리외 68개사업 구인구직개척단 운영 인건비

○ 대상사업 유형

양성평등정책추진사업	성별영향분석평가사업	자치단체특화사업
	○

재 원 별	예산액	전년도 당초예산액	비교증감	증감률
계	585	585	0	0.00%
예산총계	585	585	0	0.00%

광역보조금	395	395	0	0.00%
자체재원	190	190	0	0.00%

구 분	2014년	2015년	2016년
계	6,913	9,041	9,264
여 성	2,330(33.7%)	4,412(48.8%)	4,260(46%)
남 성	4,583(66.3%)	4,629(51.2%)	5,004(54%)

※주민등록인구 및 통계청 성별 연령별 실업률(만19세이상)

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구 분	2014년	2015년	2016년
계	269	209	209
여 성	130(48.3%)	104(49.8%)	107(51.2%)
남 성	139(51.7%)	105(50.2%)	102(48.8%)

※공공근로사업 참여자 수

구 분	2014년	2015년	2016년
계	776	552	585
여 성	375(48.3%)	275(49.8%)	299(51.2%)
남 성	401(51.7%)	277(50.2%)	286(48.8%)

※2015년까지는 결산액, 2016년은 당초예산

○ 저소득 실업자 중 선발요건(부양가족, 소득 등)에 의해 공공근로사업 대상자를 선발하는 사업으로,

위험·노동강도가 낮은 사업특성으로 인해 선발조건에 부합하는 저소득 여성의 신청률이 높아,

여성참여율이 높은 사업임

○ 전년대비 사업대상자 중 여성실업률이 다소 증가하여 공공근로사업 참여자 중 여성비율도 증가하였으나,

전체적으로 사업대상자와 수혜자 남녀비율 비슷함

○ 공공근로사업 중 남성인력이 필요한사업(갈맷길 및 동네체육시설 정비, 산림관리, 물놀이장 안전관리등)을

유지하여 남녀수혜율 균형유지 노력 필요

성과목표(성과지표)	2015년 실적	2016년 추정치	2017년 목표치
공공근로사업 남성참여비율 유지 (남성수혜율 유지)	50%	49%	49%

○ 남녀 균등한 자립기회 부여 및 자립능력을 강화

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○ 사업목적 :	희망근로사업 종료에 따른 고용시장 충격을 완화하고 일자리 제공을 통한 지역공동체 활성화 및 지역공동체에 기초한 지속적이고 생산적인 일자리 창출 도모
○ 사업기간 :	2017년01월01일 ~ 2017년12월31일
○ 추진근거 :	고용정책기본법 제6조(국가와지방자치단체의 시책)
○ 예 산 액 :	252백만원

지특보조금 126백만원, 광역보조금 76백만원, 자체재원 50백만원

○ 사업내용 :	장애인공동작업장외 5개 사업

○ 대상사업 유형

양성평등정책추진사업	성별영향분석평가사업	자치단체특화사업
	○

재 원 별	예산액	전년도 당초예산액	비교증감	증감률
계	252	252	0	0.00%
예산총계	252	252	0	0.00%

지특보조금	126	126	0	0.00%
광역보조금	76	76	0	0.00%
자체재원	50	50	0	0.00%

구 분	2014년	2015년	2016년
계	6,913	9,041	9,264
여 성	2,330(33.7%)	4,412(48.8%)	4,260(46%)
남 성	4,583(66.3%)	4,629(51.2%)	5,004(54%)

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※주민등록인구 및 통계청 성별 연령별 실업률(만19세이상)

구 분	2014년	2015년	2016년
계	81	75	66
여 성	35(43.2%)	35(46.7%)	32(48.5%)
남 성	46(56.8%)	40(53.3%)	34(51.5%)

※지역공동체 일자리사업 참여자 수

구 분	2014년	2015년	2016년
계	242	252	252
여 성	104(43.2%)	118(46.7%)	122(48.5%)
남 성	137(56.8%)	134(53.3%)	130(51.5%)

※2015년까지는 결산액, 2016년은 당초예산

○ 저소득 실업자 중 선발요건(부양가족,소득)등 에 의한 선발

○ 해당분야 기술자를 별도요원으로 선발하고 있어 남성에게 유리하나, 2016년은 여성이 선발요건에 부합하는

경우가 많아 여성이 실업률에 비해 수혜율 다소 증가함

○ 사업내용 중 여성이 할 수 있는 사업을 발굴하여 선발 및 사업수행에 여성이 소외되지 않도록 조치하되,

남녀 수혜율 균형유지 필요

성과목표(성과지표)	2015년 실적	2016년 추정치	2017년 목표치
일자리참여를 통한 여성고용률 확대 (여성근로자참여율)	47%	49%	49%

○ 여성 친화적 일자리 확대 및 지원을 통해 여성고용률 제고

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